2020年，国网江苏电力团委牢牢把握“稳中求进”主基调，坚持党建带团建，定位“三优”，做到“四有”，践行“五争先”，高质量完成公司团委换届选举，团结带领广大青年勇当企业改革发展生力军，不断创造共青团工作新价值，全年获得省级及以上各类荣誉65项。

　　1.坚定理想信念，全心引领青年紧跟党走

　　深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要指示批示精神，开展“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题宣讲，累计举办活动80余场。实施青年马克思主义者培养工程，对内构建“两级三类”培养体系，对外联合南京师范大学和省内5家红色教育基地，整合三方资源优势，组建“1+1+5”青马共育联盟，打通青年理论武装“最后一公里”。深化“青年大学习”，构建“六位一体”学习体系，以青年党建研习会和研习小组为载体，常态开展理论研习，新创成省级“青年学习社”1家。

　　2.把握出彩需求，全力服务青年成长成才

　　深入学习习近平总书记五四寄语精神，围绕“五个千方百计”要求，开展“提质增效·青春建功”主题团日活动。承办全省国有企业服务青年技能人才成长发展“匠人匠心”计划现场推进会，启动第二届“苏电吉尼斯”青工技能挑战赛，持续弘扬工匠精神。构建“3+X”新员工入职引导体系，举办“入职礼”“拜师礼”30余场。培育和选树青年先进典型，评选公司第五届“青年五四奖章”，2家单位获评“全国电力行业最美团青组织”，1名青年获评“全国青年岗位能手”，1个集体荣获江苏省“青年五四奖章集体”。

  3.主动融入大局，全线助力公司创新领跑

　　落实“千岗走千企”工作部署，23家省级以上青安岗积极行动，同与电力生产相关、用电量较大以及关系国计民生的单位开展结对共建，着力提升企业本质安全水平。开展“抗疫保电·护航复工”百支青年突击队攻坚行动，组建182支青年突击队，累计攻坚1360余次，自制“防护面罩”4万余只，支援湖北前线和国网系统12家兄弟单位，8个集体和4名青年获团省委通报表扬，2名青年获评江苏省最美抗疫志愿者。高质量推进青年创新创效大赛，打造“20+X”青年创新项目培育模式，厚植青年创新土壤，15个项目在江苏省科协“青创赛”和江苏省电机工程学会“青创赛”上斩获佳绩。

　　4.塑造公益品牌，全面彰显苏电社会责任

　　开展“青春光明行”十八周年志愿服务活动，深耕“敬老”品牌，拓展“助学”品牌，擦亮“助困”品牌，积极融入新时代文明实践中心建设、乡村振兴等志愿服务领域，300余支青年志愿服务队、1.1万余名青年志愿者，累计开展“电爱心灯”“圆梦行动”“情暖夕阳”等志愿服务活动1100余次。参加第五届中国青年志愿服务项目大赛，斩获1金1铜，“电亮微光”留守儿童关爱项目摘得关爱少年儿童项目组江苏省唯一金奖。公司被授予“希望工程30周年突出贡献者”“希望工程‘圆梦行动’十五周年杰出贡献奖”，1个项目和1名青年获评学雷锋志愿服务“四个100”先进典型。

　　5.注重开放协同，全新探索团建管理模式

　　落实全面从严治团工作要求，开展基层团组织负责人年度述职评议，探索建立考核结果与评优表彰等工作相结合的激励约束机制，推动团建责任有效落实。召开公司第五届团代会，谋划部署今后一个时期公司共青团和青年工作的主要任务。拓展非结构化组织内涵，组建挂职锻炼青年联合会，年度开展10期沙龙活动。承担多项上级团委重点课题研究工作，发布《公司青年需求调研分析报告》，总结提炼的企业共青团“十大工作法”——《新时代国有企业共青团工作模式研究》正式出版，多次在团中央各类研讨会交流公司团青工作经验，2个项目获2019年度团省委“10100”创新创优工程奖。