关于编辑《共青团江苏省第十五次代表大会特刊》约稿工作的通知
发布单位:共青团江苏省委 发布人:吴振杰 发布日期:2018-02-06

各设区市、县(市、区)团委,省级机关团工委,省直各单位团委,各省部属高校、企业、科研院所团委:

为迎接共青团江苏省第十五次代表大会胜利召开,充分展示全省共青团工作的整体面貌与生机活力。经团省委书记室研究,决定编辑以“青年身边的共青团”为主题的团代会特刊,特刊设置四个板块与若干个栏目。现将约稿要求通知如下:

一、各版块约稿要求:

1.“青说·团做”版块

这一版块紧扣团省委布署的重点工作,集中体现全省各地以建设“青年身边的共青团”为主题的创新工作做法与特色工作。由各设区市统筹上报2篇文章,每个地级市团委和下辖县(市、区)级团委各提供1篇文章,以五年来当地特色共青团工作为素材,围绕团省委改革创新和“10100”工程等重点工作。文章既可以选取某个特色工作来呈现(如样文1),也可以群像的方式呈现共青团工作的开展(如样文2),还可呈现贯彻落实某项工程、改革的系统化方案、具体做法(如样文3)。文章要求内容生动、丰富,用具体事例、人物体现出共青团工作。青年工作成绩显著的高校、企业、科研院所等单位结合本单位特色工作撰文投稿1篇。

稿件字数控制在3000字左右,并提供相关图片3—5张。

2.“青春·榜样”版块

本版块将集中展示共青团江苏第十五次团代会代表的风采。为体现团代表身份的全面性,各地可以从本次代表中有江苏五四奖章获得者、江苏省十大杰出青年、我身边的好青年、优秀创业青年和优秀基层代表等身份中选定采访对象,每个地市确定2-3名代表进行采访,提供稿件;省直单位、高校、企业、科研院所根据实际情况择优提供代表的采访稿件。本版块人物稿件控制在2000字左右(参照样文4、样文5和样文6),并提供相关图片3张。

二、有关事项要求:

1.高度重视。因时间紧、任务重,各单位抓紧时间认真梳理能充分反映本地本单位的特色工作和采访对象,根据约稿要求撰写文章,踊跃投稿。

2.注重文体格式。用生动活泼的语言,用故事诠释工作,文体请参照附件中的样文格式,不要写成工作总结。

3.上报时间。各单位将所负责提供的稿件、选配图片于2月14日前上报《风流一代》编辑部。人物类稿件要附上被采访人联系电话,以便杂志社记者进行补充采访。

联系人:胡建松   电话(传真):025—83518961

邮  箱:flydtdhtk@163.com


附件:样文


                                                                  共青团江苏省委办公室

                                                                          2018年2月2日


附件

样文1——

“青说·团做”样文:

无问西东一房难求

——杭州共青团推“住创1215”服务青年创业新举措

“尝尝我包的东北大饺子,韭菜鸡蛋馅儿,你们南方人没吃过吧!”

“这是我妈给我带的湖南辣椒酱,特别的香,平常可不舍得拿出来噻!”

尽管在湿冷的杭州冬季,位于西湖区蒋村的住创1215园区里却洋溢着浓浓的暖意。来自天南海北的年轻人们围炉夜话,以家乡盛产的小食为肴,以天高海阔的理想为酒,憧憬着2018年的新时代。

开放报名曾一房难求

“住创1215”地处杭州城西,离创业圣地浙大紫金港校区仅有一步之遥。浓浓的创业氛围是周边年轻人的活力因子,而为青年创业提供服务正是建设这个园区的初衷。

2015年6月,共青团杭州市委联合市住保办共同启动了“住创1215”,这也是全国首个依托公租房而建设的“居住+创业”融合的新型众创空间,包含了“创业魔方”孵化器、创业青年安居示范楼、青年人才驿站等服务板块。

走进园区,新潮工业风的装修风格,敞亮的大开玻璃,茂密的林荫绿道,目光所及的一切都宣示着园区青春的主题。

面积200平方米、能提供23个工位的“创业魔方”孵化器是园区面向创业青年的基础服务。孵化器现在已经被5家初创团队租满,而每月仅需缴纳121.5元的服务费。

“去年6月,我在团市委的青春杭州官方微信上看到住创1215招募租客的信息,想想自己正好是创业初期,就报名试了一下。”来自河南的段阳阳说,“没想到真的入选了,拿到钥匙的第二天我就开始搬家了!”

段阳阳所说的招募租客正是住创1215园区的招牌服务,创业青年安居示范楼设计有50平方米的一居室户型和60平方米的两居室户型共72套,每套户型都带厨卫并做好简装可拎包入住。而租房价格参照公租房,每月仅需千元不到,只要符合当年公共租赁房申请条件就能申请。另外,“住创1215”还引入了杭州知名的创业社区运营商——拎包客,通过精细化管理、组织各项活动,与已运营成熟的社区形成联动等,旨在为青年打造一个创业家园。

这样的福利措施使得该项目在2017年6月推出时达到了一房难求。另外,园区还设置了8间精装修套房,低价为来杭创业青年提供最短15天、最长2个月的短租服务,也特别受欢迎。

“报名微信当天就突破了3万多阅读量,能在前台显示的粉丝留言也突破了上限100条,最后共有2000多人报名。”团市委青创部干部洪琳介绍说。

据了解,72户租客的平均年龄只有27岁,全部为本科以上学历。硕士及以上学历34户,占比47.2%。

新72家房客

园区的年轻人把自己叫作“新72家房客”,他们的生活的确也跟这出经典情景喜剧一样,每天都在上演温馨片段。

“现在有个热词叫孤巢青年,形容我们在外打拼青年的孤单,但是在我们园区我觉得可以叫共巢青年。”租户李少佳说,“上次有个女孩要装油烟机但自己没有工具。她就在群里面把电钻、胶带、钉子各种工具都借齐了,最后几个男生一起帮忙把油烟机给装好了。这感觉挺好的,大家本来就要互相帮助。”

搬进来后,一次生病的经历让段阳阳难忘。“本来跟几个楼上楼下的小伙伴约好去爬山,但第二天早上发烧了。结果他们有的给我送了药,有的送了早饭过来。我来杭州3年了,以前都是一个人住,现在身边有这么多温暖的伙伴真是挺感动的”。

“为了让青年租户们更好地融合在一起,我们会有意识地帮助这些来自天南海北的年轻人们破冰。我们有创业沙龙、篮球社、夜跑小分队,还有狼人杀比赛,几乎每周都会组织活动,都是年轻人,大家的参与热情也很高。”洪琳说。

火花无问西东

除了生活中的互助,创业的火花更是时刻在碰撞。

“杭州是创业之城,我们中很多人都是抱着创业的理想留在这个城市的,所以住的地方如果有创业氛围那真的是最好的选择。”李少佳说。

李少佳之前住在学校旁边的老小区,除了工作大多数时间都宅在房间。但在住创1215,周边有一群背景相近、年纪相仿的年轻人,让他更乐意串起门来。

李少佳和段阳阳就是这样相识的。李少佳做的是金融领域的内容订购,他的团队专门撰写上市公司的并购重组研究报告,文案也需要一些创意上的包装。在活动中他认识了做文化创意的段阳阳,从一拍即合到相见恨晚,两个初创团队达成了合作。

段阳阳说,“我们在创业初期很需要方方面面的资源,大家能聊得来互相支持是再好没有了。”

同样在一次邻居聚餐时,段阳阳结识了从事体育用品创业的狄德罗,于是合作了一项羽毛球拍涂装设计改版的项目。同时,狄德罗又跟来自江西、从事灯具行业的租户姜春林正一起筹划设计一款灯具网上销售的业务。

“楼上安居、楼下创业”,有志于创业的青年人才能够“零门槛、零等待、零距离”开启创业之路,住创1215探索了“众创空间”的杭州新模式。

左邻右舍的日常来往,青年的思想交流,聚在一起煮个火锅的工夫,一个个创业的火花就此迸发。正如园区门口的4个大字“梦想起航”,青春在这里起航,梦想在这里起航。


样文2——

“青说·团做”样文:

铁路共青团:青年身边有群“背包式”团干

1月10日早7时整,K7106次旅客列车在牡丹江站正点发车。

作为曾经的机车司机,中国铁路哈尔滨局集团有限公司牡丹江机务段团委书记董明坤当天和司机丁长海、荣艳坤一起担当列车牵引工作。“这个月是董哥第三次添乘,我们都说他把办公室搬到了机车上来了。”丁长海笑着说。

董明坤是该段唯一的一名专职团干部。他认为,直接联系青年、谈心交流、定期座谈会、建立岗位联系点、与青工共同劳动等,是自己“每月必须完成的工作硬指标”。“只有与青工在生产现场一起摸爬滚打,通过实打实地和青年在一起,硬碰硬触及青年心里的真困惑,才能让团员青年对团组织有认同感。”董明坤说。

近年来,新入路的青工普遍思想比较活跃,传统的“灌输式”培训教育已经不能激发他们的学习兴趣。到现场为青年解决问题,作“背包式”团干部,是全国铁道团委为更有效地联系青年、服务青年、转变团干部工作作风而提出的重要工作方法之一。全路1.3万余名专兼职团干部带上背包、笔、电脑,纷纷把工作干到了一线,把团的工作做到青年身边去。与此同时,全国铁道团委以督导、调研或暗访形式深入一线。

“只有俯身下去,才能看到另一面。”齐齐哈尔工务段团委书记丁继伟经常这样提醒自己。从2016年开始,丁继伟背着背包把管内的各个车间走了个遍。结合本单位工作的特点,丁继伟制订了详细的工作计划,在举办交友联谊活动、体验式培训、文体活动的同时,他创建了“青齐兵”共青团新品牌,建立起“青齐兵”练功场,采用“4+1”的培养模式,帮助青年职工找到理论和实践的结合点,助力青年成长成才。

齐齐哈尔工务段讷河线路车间的孙继宝是个90后,作为“青齐兵”走出来的佼佼者,他在哈尔滨铁路局青工技术表演赛中取得优异成绩,如今已经走上了班组长的岗位。“我这个参加工作3年的新兵,能够有今天的表现,最感谢的就是咱共青团。”孙继宝说。

“脚下粘有多少泥土,心中就会沉淀多少真情。只有走近青年,才能读懂他们,收获信赖。”大连供电段团组织负责人刘佳说,这就是她的工作信条。2014年毕业的刘岩石性格内向,先后换了两个车间工作都还是比较消沉。“车间对他的印象也不太好,我找他谈过三次,但都没有实质性的改变。”刘佳说,尽管如此,却发现他浑身充满艺术“细菌”,就琢磨着如何把他的特长发挥出来。

机会很快来了,团组织要开展“奋斗青春心向党”的主题教育实践活动,其中一个环节是青年集体形象展示。刘佳就把这个任务交给了刘岩石。结果活动的反响十分热烈,刘岩石本人也被大家刮目相看。刘佳说,自此,内向的刘岩石在工作中的表现也越来越好,“看着刘岩石发来的感谢微信,想起他开心的笑脸,我再次坚定了‘设身处地为青年着想,想方设法为青年服务’的信念”。

从严治团,一直是铁路团组织确保团干部工作状态和战斗力的一项基础工作。全国铁道团委制订了《铁路共青团工作评价办法》,在充分考虑各地客观条件的前提下,明确通过日常工作考核、重点工作定性目标考核和综合评价考核三部分对所属团组织的工作效果作出科学、客观、公正评价。

为了提高各级团委负责人的理论水平,在全国铁道团委的争取下,中国铁路总公司党组专门下发文件明确团委负责人列席党委中心组学习,参加以政治理论为主要内容的集中学习。中国铁路总公司还对所属单位提出明确要求,将共青团团建基本原则纳入铁路企业章程范本,共青团工作也被纳入企业负责人经营业绩考核条款。铁道团委每季度对中国铁路总公司所属企业共青团工作情况进行考核,凡重大事项落实不力的进行扣分,并给予企业负责人相应的经济考核。

“共青团作为中国共产党领导的先进青年的群众组织,团组织负责人列席参加党委中心组学习既是落实相关规定,也是提升团干部综合素质特别是政治素质的必要途径,更是团组织负责人接受党组织领导切实履行团干部职责的应有之义。”全国铁道团委负责人张腾说。

通过参加党委中心组学习,不仅能使各级团委负责人在政治上、思想上和行动上同党保持高度一致,同时也成为了团干部提升自身综合素养、锻炼自身的一种考验。

在一次党委中心组学习会上,中国铁路北京局集团有限公司团委书记刘文涛突然被党委书记点名,请他解释一下习近平总书记在讲话中提到的“尸位素餐”“弹冠相庆”两个成语的意思。“好突然啊!十几位党委领导的目光都盯着我。好在自己知识储备还不错,算是过关了。”事后,刘文涛坦言有点“后怕”,“参加党委中心组学习,如今也成了我加强理论学习、增强自身知识积累的一种督促”。

团干部不但要学理论,全国铁道团委还明确要求团的专职干部必须上讲台进行理论宣讲。“我们要求铁路各级团组织把讲政治理论课程纳入各类团干部培训班,课程内容由党委组织部门审核,结业时必须进行书面闭卷理论考试。”全国铁道团委组织部负责人詹恺介绍。

2017年7月,中国铁路哈尔滨局集团有限公司团委组织各单位专兼职团干部、青年骨干到一面坡红色教育基地开展专题培训,其中政治理论课程就是培训的首要内容。第九届全国铁道团委委员、三棵树机务段内燃机车钳工宋佳琪在参加培训后说:“通过培训和理论考试,使我无论是在党的理论知识学习还是在自身思想觉悟提高上,都有了很大进步,更有利于我用科学的理论来指导实践工作。”

中国铁路南宁局集团有限公司南昆货运中心团支部书记谭东良说:“讲课不难,难就难在如何把相对枯燥的理论内容能讲得更生动一些,强迫、填鸭式的教育方式肯定是行不通的。”谭东良所在的团支部中,团员全是90后,大家一番讨论后,决定把团课跟桌游结合起来。在团总支书记李新玮及一些对桌游了解较深的团员的参与下,他们在一家桌游咖啡吧开始了设计之旅。

经过一番讨论,他们总结得出团课这个“产品”的不足之处——不用动脑,没有愉悦感,没有互动。据此,他们确定了筛选桌游模型的三大关键词:“思考”“胜负”“对话”。三款桌游也随之浮出水面:

《谁是卧底》——帮助团员动脑思考团章、团规及各项学习内容;《填字游戏》——比拼完成速度,提高团员对团章的熟练度;《狼人游戏》——帮助团员进行角色互换,换位完成与共青团的对话。团课桌游1.0版本正式诞生了,3个桌游关卡,在游戏中帮助团员青年学团章、读团史、解团规。

“桌游只是团课学习方式,一种更适合90后的学习方式。也许以后还会有团课手工、团课绘画、团课素质拓展……但只要学习的目的达到了,我们便不会拘泥于形式。”谭东良说。

“桌游团课”很快被全国铁道团委发现,并在各级铁路团组织微信平台上推广。“除了‘桌游团课’,我们的微信还推出了‘团课抢答赛’等新型团课,希望这些做法能为基层团组织提供一个样板,引导团员青年在学习中主动思考、交流对话,解决了铁路系统点多线长、团员青年难以集中、团课效果不理想的问题。”全国铁道团委副书记赫永峰说。

以郑州客运段为例,该段列车运行里程近10万公里,团员青年的足迹布满祖国的版图。郑州客动段团委书记刘钰龙介绍说,该段青年一年里有一半时间在车厢或外地折返站,以前传统办法都是利用休息时间在车队学习室集中进行,既占用了青工休息时间,又缺乏时效性,学习效果有限。“现在利用微信平台提供的团课,让大家在工作之余就可以上团课,同时还能知道千里之外的同事在参加什么活动、获得了怎样的荣誉。我身边所有的团员青年都关注了铁道团委、路局团委的微信公众号,每推出新一期的内容,大家都纷纷点赞、转发、学习。”郑州客运段北京三队团支部书记王佳说。

绥化工务段团委创新了流动课堂特色培训法,由车间团支部书记负责组织,施工到哪里,就把课堂搬到哪里。各团小组还通过现场监督与问题追踪的形式,对薄弱人员、近三年内新来的大学生“一对一”帮教。“通过开办流动课堂,不仅促进了青年职工的学习,还起到了充实职工业余生活的效果,平时施工结束后一些爱去网吧打游戏、喜欢三五成群喝小酒的职工,基本杜绝了这些不良嗜好。”绥化工务段团委书记张爽说。

“铁路团组织在工作中,必须不断提高共青团组织在中国铁路事业发展中的贡献度。在做好传承的基础上,扎扎实实地做一些经得起时间检验的实在事;在承认矛盾的基础上,真真正正地触及青年工作生活中的困惑,不断提升共青团工作输出的实用性,努力成为党政在新领域的试验田。想要做到这些,改进的动力、工作的智慧、成果的检验只有在现场、在青年中才能获得。”张腾说。


样文3——

“青说·团做”样文:

宁波:青年争先打造“最多跑一次”行动

 “朱女士,您的特药‘赫赛汀’药费已经通过审核,相关资料我们将第一时间通过快递的方式寄送给您。”在浙江省级青年文明号单位宁波市人社局,青年干部小王刚放下电话,又马不停蹄地继续进行繁忙的审核工作。

这是小王每天工作的一个片段。小王是费用审核处窗口的一名工作人员,主要负责大病特药的报销工作。近日,市民朱女士还特意送来了一面写有“服务接地气,传递正能量”的锦旗,以感谢小王的热情服务。

像小王一样的青年在宁波还有许多。

2017年以来,浙江省委省政府为深化政府“放管服”(简政放权、放管结合、优化服务)改革,推进“四张清单一张网”建设,提出“最多跑一次”改革,力争通过改革,让群众和企业到政府办事最多跑一次。为积极响应“最多跑一次”改革,团宁波市委以“一员双岗双建功”为统揽,大力开展青年文明号助推“最多跑一次”改革专项行动。

一场青年广泛参与的行动

近日,一场别开生面的“头脑风暴”在宁波市镇海区行政服务中心进行。

“现在业务量增大,人手不足,‘一窗受理、集成改革’过程中出现了审批流程不统一、人员通岗不适应的问题。”“我觉得要加强百科生培养计划,发挥中心各部门青年业务骨干‘传帮带’作用,利用午休时间组织培训‘强内功’,加快从专科生向全科生进击。”“我建议可以通过青年助跑积分计划,换位思考,站在办事群众的角度切身体验‘最多跑一次’改革,找出问题,解决问题。”……大家你一言我一语地出主意。

这是镇海区审管办团支部定期举行的“青春夜学”,是为增强广大青年投身“最多跑一次”改革的信心而发起的,号召广大青年利用业余时间,通过集中学、自主学、网上学等方式,不断增加投身改革的理论储备。自活动开展以来,全市各级青年文明号开展各类“青春夜学”活动超过200场。此外,团宁波市委还在市行政服务中心设立“最多跑一次”改革体验岗,组织各领域青年走进行政服务中心,通过岗位体验、志愿服务、实地调研等方式,近距离感受改革带来的可喜变化。年初以来,12场活动累计吸引青年1000余名。

团宁波市委积极发挥青年文明号的规模优势,在制度上做文章,建立“三亮”工作机制,即亮明品牌标识、亮明号手承诺、亮明活动主题,要求全市各级青年文明号,尤其是窗口行业青年文明号在服务窗口、操作工区、办公场所等醒目位置,通过佩戴号徽袖章、悬挂流动红旗、发放服务卡等方式,亮明身份、亮出口号,展现青年良好形象。同时,规范开展“6+X”行动,通过制定一张服务指南、选树一批岗位能手、开展一次公益行动、开发一个文化产品、提交一个合理化建议、固化一项改革成果和实施一项特色活动,以广大青年的实际行动提升窗口服务能力。

一个青年打造的品牌

“大家好,欢迎来到‘青税小课堂’网络直播间,我是今天的主播陈夏华。今天为大家带来的是发票代开相关政策和流程的讲解……”这是在浙江省级青年文明号单位、宁波市鄞州区国税局,“青税管家”打造的“青税小课堂”网络视频直播现场。每周“青税小课堂”都会在微博直播平台在线讲解、实时互动税收政策,让广大纳税人足不出户了解税收相关政策。节目自播出以来,已累计推送12期,点击量突破60万余次。

为落实“最多跑一次”行动,团宁波市委主动引入“互联网+”元素,迅速抢占微信、直播网站、百度贴吧等大量青年集聚的网络平台,通过开设公众号、直播间、贴吧专贴等方式,让“最多跑一次”改革的相关事项精准“触网”,用信息的多跑路,换取办事群众的少跑腿。团宁波市委还针对青年在求学、工作、结婚等11个方面的现实需求,编印《宁波青年事务一本通》,帮助青年按图索骥,快速办事。

团宁波市委坚持用榜样激励青年,在青年文明号集体中广泛开展助推“最多跑一次”改革示范窗口、岗位之星寻访活动,深入挖掘在助推改革中涌现出来的各行各业青年先进典型,让青年文明号助推“最多跑一次”成为一个品牌。

团宁波市委在全市窗口行业青年文明号中推广使用改革服务点评系统,办事群众只需要扫一扫专属二维码就可以在线即时点评青年文明号的服务成效,以评促干、以评促改、以评促优,用群众的点赞率撑起青年文明号集体的改革贡献率。同时,团市委还利用大数据分析,实时掌握青年文明号助推“最多跑一次”改革的动态情况,针对群众评价分数低的青年文明号,点对点抓好整改提升。

一项青年服务社会的接力

“这次助推‘最多跑一次’改革专项技能比武,不仅让我的岗位技能有了极大的提升,还让我结交了许多来自各行业窗口优秀的青年朋友。”刚参加完比赛的宁波市行政服务中心小胡说。

为帮助广大窗口行业青年文明号青年锤炼岗位技能、增强服务本领,团宁波市委在开展“行行出状元”青年职业技能大赛的基础上,积极创设助推“最多跑一次”改革专项竞赛,通过技能培训、导师带徒、岗位练兵、技能比武等方式,积极为一线青年搭建比学赶超的平台,专项赛获奖选手可直接被认定为“青年岗位能手”。截至目前,全市共举办各级各类青年岗位技能大赛100余场,覆盖青年超过3万名。同时,团市委还邀请比赛获奖选手组建助推“最多跑一次”改革领跑团,巡回开展技能传授、专题讲座、疑难解答等活动,积极带动身边的青年振奋精神、苦练本领、助推改革。

在这场青春“接力跑”中,宁波青年跑出了新常态。由青年岗位能手、青年文明号团员青年等组建的“青跑团”和“青小队”首先在宁海县试点推广。宁海县桃源街道综合治理服务大厅“青跑团”服务窗口,坚持“一事一码,办事不卡”,日均接待群众超过100人次。

据介绍,像这样的“青跑团”服务窗口,在宁海将实现县、乡镇(街道)、村(社)三级服务体系覆盖。此外,还有大批“青小队”活跃在重大项目攻坚一线。

为提升社会参与程度,团宁波市委依托宁波WE志愿服务平台,推出“最多跑一次”改革调查岗,招募200余名大学生成立助推改革调查团,通过问卷填写、现场采访等形式,深入基层一线,就已公布的改革事项落实情况及群众反馈意见进行调研。截至目前,针对200余项改革事项,共回收有效调查问卷超过3500份。同时,团市委还依托“青年之声”互动社交平台,设立助推改革话题专区,在线征集群众的问题与意见,并积极向有关党政部门建言献策,汇聚改革合力。目前,共收集各类意见建议超过300条,联合相关部门落实解决178条。


代表风采样文:

样文4——

金燕:与生命赛跑的“衔泥春燕”

金燕,女,1967年12月生,1988年8月—2013年8月在镇江市第三中学工作,担任班主任、教研组长、教科室主任、校党总支副书记等工作,现任镇江市少年宫党支部书记。大学本科,教育硕士、中学高级教师、市学科带头人、市科技骨干、市有突出贡献的中青年专家,被聘为江苏第二师范学院兼职教授、国家教育部国培计划2012及2013年中小学骨干教师研修项目东北师范大学初中生物班授课专家。曾获“全国先进工作者”、“全国十大师德楷模”“全国优秀教师”“江苏省优秀共产党员”“江苏省十佳文明职工”“江苏省十大杰出青年”“江苏省十大女杰”“镇江市十佳共产党员标兵”“镇江市劳动模范”等荣誉表彰,当选为中共十七大、十八大党代表,全国总工会十六大代表。

她身上挂着胰岛素输液瓶,手里捧着教学书籍,坚守三尺讲台,全心奉献;她将一个3个月内连换3个班主任的“乱班”治理得焕然一新;她开设公开课专题讲座、编写多本教学用书、参加自学考试、进修在职教育硕士;她将生物学习与生活常识紧密结合,一学期为学生设计了20多个小课题,始终走在生物课程改革的最前沿,成为探究性学习的先行者。

她就是十八大代表、江苏省镇江市第三中学教师金燕。

为了心中那片蓝天

1988年,金燕来到镇江第三中学,担任生物、政治的教学工作,同时担任班主任和少先队大队辅导员。1995年底,校领导把3个月内已连续换了3个班主任的初一(5)班交给了她。整整一年,金燕深入到学生中,改变了班级作风和学生面貌。那时,学生喜欢她,家长放心她,领导信赖她。然而,危险也正在向她逼近……

1996年12月,金燕因严重的酮症酸中毒被送进了医院,昏迷了两天才从死亡线上拉回来。医生告诫她,她得了胰岛素依赖型糖尿病,以后要每天注射三次胰岛素,要严格控制饮食,不能劳累。否则,血糖的不稳定会使身体各器官和正常的新陈代谢严重受损,甚至危及生命。

学校安排她到教师阅览室工作。但她舍不得学生和课堂,在阅览室的3年里,她通读了大学课程,潜心研究教育专著,渴望有一天能再执教鞭。

 “病魔让我对生命倍加珍惜,我不怕死,可我不甘心,我要和命运搏一下。”经过软磨硬泡,金燕终于回到了教学一线。犹如一个伤病初愈的战士又进入了阵地,面对孩子们渴求知识的目光,金燕充满了激情。在人生的道路上,金燕开始了加速跑。

终能奋翼不垂翅

2000年,金燕决定报考生物专业本科段的自学考试。为了保证听课,面包、饼干经常成为她的晚餐。劳累、情绪波动都会引起血糖的升降,对身体很有害,但她守着一个信念:“定下来的事,就要把它做好。”就这样,在每周10多节课和身体病累的双重压力下,她用了两年半的时间,以平均分75分的成绩完成了本科段16门课程的考试,被评为江苏省自学考试优秀学员。随后,她又报考了南京师范大学教育硕士班,每周往返于南京和镇江之间。

2001年下半年,国家新课程改革刚刚起步,金燕就带着生物教研组进行研究性学习的实践和探索,半年中设计了20多个小课题,如“香醋为什么放不坏”“修正液的毒性”等。因为跟镇江的地方文化和学生生活息息相关,课题受到学生的极大欢迎。就在这一年,江苏省中学生探究教学研讨会在镇江三中举行。金燕的研究性学习文集、教学网站、研究课受到专家、同行的高度评价。专家们说:“金燕的研究起步早,贴近教学实际,大家拿来就能用,值得推广。”

此后,她多次开设省、市级公开课和专题讲座,主持或参加了多项课题研究,参编多本教学用书,所撰写的教改论文、教学案例在省市评比中多次获奖。2002年10月,她作为江苏省的唯一代表参加了全国中学生物探究教学案例评比,获得全国一等奖。

可有谁知道,这些成绩的背后,是她患病16年身上扎下的1万多个针孔,身上带着每隔3分钟就自动注射的胰岛素泵。在生命的征程中,金燕始终保持着冲刺者的姿态。

以冲刺的姿态领飞

 2007年10月,金燕作为党的十七大代表,在会议分组讨论时,向胡锦涛同志汇报了江苏省、镇江市在教育公平方面取得的成绩。胡锦涛鼓励她:“要让每一个家庭的孩子都能受到良好的教育。”这一句亲切又充满期待的话,让金燕感受到自己肩上的重担。5年来,金燕一直实践着这句嘱托。她创建了金燕劳模团队创新工作室,累计帮助困难学生300多人;建立阳光教育志愿者团队,70多名年轻教师利用课余时间免费给学困生补课,热心资助家庭贫困的学生。

   在同事和学生的眼里,金燕更像一位姐姐。学生崔格告诉记者,就在前几天,镇江的天气突然转凉,临近放学,金燕突然气喘吁吁跑上五楼,只说了一句话:“同学们,天气转凉了,明天上学时要多加件衣服。”

  ——她从来如此。她要与生命赛跑,在有限的自然生命中尽力延长自己的教育生命,为自己热爱的教育事业和心爱的学生多做一些事情。


样文5——

姚炜平:179,“一起走”

17岁时,姚炜平路过泰州靖江街头的无偿献血车,了解到无偿献血的相关知识后也想献血,但因未满18周岁被拒绝。

2002年4月6日是姚炜平的18岁生日,当天,他走进献血车,第一次献出自己400cc的血液。当时的想法很淳朴:献血很好,自己健康的时候献血帮助别人,当自己需要的时候别人也会来帮助自己。自此之后,他就一直坚持无偿献血。

2007年,他在旅行社上班。有一次看新闻,一起重大事故中的司机做手术时需要输入大量的血液,他当时就查询了一下,一个人在健康的前提下献血多少次才能供应这种大手术所需的用血量,他记得好像是要献到四十几岁才行。当他又一次献血时,就冒出来一个想法:不如倡议更多的人一起无偿献血,献血人群的基数大了,就可以救更多的人了。他兴冲冲地开始筹划这件事情,每天上网倡议、联系,过了半个月,他组织了二十几个人跟他一起参与无偿献血。这本来是很好的一件事情,可是网上有很多人无中生有地质疑他,说他是“血托”;有人说他昧着良心骗大家献血,实则从中牟利;还有人说他是血站工作人员,有工作任务等等……说来说去,这些人无非想说他是骗子。这让他受到了很大的刺激,他愤怒了。

                           用行动为自己正名

姚炜平的愤怒其实是在跟自己较劲。

他的家在靖江郊区,父亲原来是一名建筑工地的搬运工,母亲是农民。他出生后,由于是独子,所以得到了父母完整的爱。但是,由于父亲的教育方式比较粗暴、简单,他幼小的心灵笼罩着阴影,从小性格就比较内向,不善言辞。上学后,他不会跟人交往,遇到问题不懂得与人沟通获得理解,慢慢地就把自己封闭起来。时间长了,学习和成长的双重压力,让他出现了很多问题,比如不做作业、逃学等。这样的“坏”学生在老师那里自然是无处容身,因为内向也被同龄人排挤。就这样,他“非常非常”讨厌去学校,“非常非常”讨厌上学。最后,实在坚持不下去了,在他的强烈要求下,毕业前两个月,他就提前办理了初中毕业手续。

15岁,姚炜平走上了社会。母亲为了让他能有一技之长,就联系了一个亲戚收下他,去裁缝铺子当学徒。当了两年学徒,也初步接触了社会,他感觉自己对这门手艺缺乏热情,于是辗转进入一所中专学校,好歹学了一年多机械技术,也拿到了毕业证。毕业之后,又考了驾照,父母给他买了一辆二手出租车,他开始跑出租。一年多后,因为一次事故,致人轻伤,他就把出租车转手,自己找了一家汽车配件厂上班。

在厂里,工作很辛苦,每天上班十个小时,而且还没有休息。日复一日年复一年,上班干活,下班上网打游戏,这样又过了三年。他不愿意自己的人生就这样在平淡中消磨殆尽,毅然辞职。之后,他又换了几份工作,纺织厂机修工、汽车维修工、保险经理人……最后,他耐下心来学习并通过了导游资格考试,在旅行社觅得一份相对稳定的工作。

求学的那段“黑暗”经历,让姚炜平的心灵变得异常敏感,禁不住一点揉搓,他渴望剥离成长道路上那些斑驳陆离的阴影,决定用行动证明自己。经过思考后,他开始组织志愿活动,服务他人。

2007年,志愿活动起步,姚炜平他们主要去敬老院开展服务,比如整理房间、陪伴老人过生日之类,因为没有经验,能力也很有限,再加上那时候社会对于志愿者认知程度很低,所以很少有人参加。为了确保每周开展一次活动,他建立了一个QQ群,让身边的人拉朋友进来。只要拉进来一个人,他就约出来见面,当面与人谈志愿服务,充当说客。很多人都觉得他脑子有问题——免费服务,谁愿意去!

当时,他也没有想到要做志愿组织,也不知道有志愿组织或者协会的存在。活动组织起来后,因为大家的认知有限,活动很没有条理,达不到他的预期,后来在网上学习才知道,有志愿者协会这样的组织。他就在下班后坚持学习,模仿其他组织的建构,开始逐步草拟章程、名称等,召集大家商讨,2007年7月,“靖江市179志愿者协会”正式成立,179,取谐音“一起走”。当时,各方面条件都有限,协会开展活动,凭的是姚炜平和志愿者们的一腔热情,活动所需费用是AA制,由每次参与活动的志愿者平摊,一次活动结束清算一次。

困境中的抉择

到2008年4月,姚炜平开展志愿服务已经将近一年了,这一年里,他投入了大量的时间、精力,遭受了很多的非议,背负着工作和爱情的压力,他觉得自己快要撑不下去了,一度想把协会解散。但是,当他看到辛辛苦苦的志愿者对他始终保持着期待和信任,解散的想法又被他生生给憋回去了。

2008年5月12日,对中国来说是个黑暗的日子,四川汶川发生大地震,伤亡惨重。看到灾区的惨状,姚炜平就想去提供一些力所能及的帮助,女朋友嫌他不务正业,就分手了。

辞掉导游的工作后,姚炜平来到四川绵竹,从6月初到8月初,他主要负责帐篷学校和一个镇的教务巡视员。每天上午,他和其他志愿者们带领帐篷学校的一百多个孩子排练节目,分享故事等等,让他们可以暂时忘记灾害带来的创伤,同时也给他们的家庭恢复争取时间。下午,他骑着自行车沿着崎岖的山路,一个教学点一个教学点摸排安全隐患、师资力量的成员情况等等,那段日子非常辛苦。

就是在那样的日子里,姚炜平第一次触摸到人生的意义。作为志愿者来到灾区,看到的是灾区群众积极向上的精气神,感受到的是灾区群众对于志愿者的支持、感激。

在灾区,姚炜平还有一个收获,他接触到了来自全国各地的志愿者组织,其中,香港的义工组织给他很多启迪。这个组织在灾区负责为一个乡村的群众提供免费午餐。他们发动群众一起参与,循环利用环保餐具,制服统一,面色和蔼,这让他打开了视野。

从灾区回来后,姚炜平自学在网上开店,在志愿者协会的运营上投入了更多的精力,并制定了细化的志愿者守则、志愿者奖惩条例等。2009年10月1日,姚炜平和同为志愿者的妻子结了婚。在他的努力下,经过四年多的完善,协会取得了长足的发展。

2013年,大女儿出生,由于网店的生意收入有限,姚炜平平时花在协会的精力很多,家里基本上没什么钱,日子过得紧巴巴的。当时,志愿者协会已具备一定的规模,骨干也比较得力。他就考虑该给家里创造收入了,随后他筹措了15万元开了一家快餐店。谁知道,协会出事了。

协会的几个骨干由于年龄比较大,法律知识淡薄,背着姚炜平搞募集资金助学,他知道后头都大了。一般助学募集资金需要由基金会来授权或者合作,否则违法不说,还会有很多的社会质疑。他苦口婆心劝这些骨干停手,骨干们却一意孤行。

当时,他的快餐店才开一个多月,怎么处理快餐店和协会的事情让他很纠结。如果专心打理快餐店,协会真的会散架;替换那些一意孤行的骨干会直接威胁到协会的存亡。经过半个月的考虑,他最终决定关停快餐店,专心负责协会。十几万元打了水漂,他得一边做公益,一边自己挣钱还账。

将公益视为信仰

关停了快餐店,姚炜平召开了志愿者代表会议,经过大家的表决,重新选举了部分志愿者岗位负责人,调整了协会内部设置,让协会免遭损失。他就想,为什么会出现这样的理念分歧呢?其实很简单,志愿者来自不同的社会层面,年龄、认知都不在一个水平线上,要想让他们稳定地发挥作用,为协会开展工作,只有建立完善的培训制度,让每一名志愿者都可以通过培训提高能力和意识。也正是从2013年开始,协会新成员培训制度正式启动,所有入会的志愿者必须经过培训然后才能上岗。后来,在入会培训的基础上又针对不同领域开展专题培训,将志愿者培养制度化、流程化。

目前,协会共有志愿者1020人,在靖江市13个乡镇街道设有分会,在企事业单位建立了9支专业服务队,最小的成员14岁,最大65岁。截至2017年初,协会共开展各类志愿者服务活动两千多次,累计志愿服务时间10万多小时,参与总人次5万多人次。

志愿者协会刚起步时的困难一直让姚炜平“耿耿于怀”。当时,协会吸纳人员很困难,主要的原因是因为协会服务的项目过于单一,志愿者参与热情不高,也留不住人。随着协会的不断发展,2014年,他一直在想一个问题,如何将简单的献爱心活动变成专业、科学的助人行动?后来,经过不断地摸索和咨询,他接触到了社会工作专业。2015年,他通过了社会工作者的考试并发起成立了靖江第一家专业社工机构——靖江市行知社会工作服务中心,中心将“社工+义工”的模式运用到发展中,用专业的社工为志愿服务项目做前期的需求调查、分析,实施过程中注重评估和收集服务对象的满意度,后期对效果再进行总结等等。这些做法让他们开展的志愿服务活动形成一个个具有针对性的服务项目,而且他们的服务对象也从原先的弱势群体扩大到各个社会群体,注重日常的意识提升、意外预防。

除了和爱人一起做公益,姚炜平还注重对孩子公益理念的培养,有意识地引导孩子参与志愿服务。他认为自己是将公益事业作为信仰的人,在他眼里,公益不仅仅是大家的责任,而是每一个社会公民的责任。将公益的精神一代一代传承下去,我们的社会才会变得更加美好。


样文6——

刘永:站在风口                            

有人用“在路上”的状态形容企业家,对江苏易推科技有限公司(下文简称易推科技)董事长刘永而言,创业的过程就是这样一种在路上的状态。生命不息,奋斗不止,于一次次选择中进行蝶变、升级。创业十多年,从最初的人力资源行业、商业地产,再到如今互联网营销、游戏、亲情感恩文化行业,刘永一直在探索。

而今,借助互联网助推传统企业转型升级的宏观趋势,他带领着易推科技用“互联网+”的战略和技术手段服务于渴求触网、并期望在网络时代构建品牌的广大中小企业。在帮助他们发展、成长的同时,自身也开拓出了一片蓝海——成为致力于软件、电子商务平台的开发和专业网络营销顾问服务,是华东地区企业互联网营销的“排头兵”。

毫无疑问,刘永选择了一个朝阳产业,站在了风口上。

蝶变之路

回顾起创业历程,刘永一丝苦笑,一丝酸涩。尽管现在的易推科技发展得顺风顺水,但和许多创业者一样,刘永的创业之路也非一马平川。风风雨雨15年时间,个中滋味,实属如人饮水,冷暖自知。

2001年,20出头的刘永和三个友人一同创立了南京博贤科技有限公司。名为“博贤”,寓意博览贤才,专注于人力资源,是一家从事猎头事务的企业。在当时,这样的公司实属“引领行业先风”。因为,南京甚至江苏还没有一家专门从事网络人力资源的平台,博贤的出现让行业眼前一亮。

刘永告诉记者,他之所以和朋友们涉足这个行业,是因为他曾经在江浙沿海城市考察过发现,越是发达的地方对人才的渴求越旺盛,而南京是人才教育资源丰厚的都市,每年这里往全国各地输送的人才范围之广、数量之多排在全国前列。博贤的功能,就是依托网络平台,对接“产需”两头,给长三角甚至全国各地的大中小企事业单位输送南京乃至江苏的人才。

彼时的中华英才网和前程无忧也不过刚在市场立足三五年,这个行业还处于跑马圈地的过程当中,博贤刚开始的发展势头也不错,但是没过多久,便面临了资金的难关。这对刘永和他的创业伙伴而言是非常难以跨越的关口,再加上2002年前后,整个互联网市场遭遇寒冬,各路风投对互联网企业的投资也变得更加谨慎。因此,博贤的互联网人力资源平台项目就折戟沉沙。

刘永遭遇了创业以来的最大挫折。

事情往往如同硬币的正反两面,第一个创业项目虽然失败了,但是刘永积累了不少客户资源,也积累了创业的管理经验。这些通过实战总结出来的宝贵财富也慢慢沉淀到刘永的阅历与视野之中。

此后几年,他又涉足了商业地产项目,但均不长久,倒不是项目运营不如意,刘永始终觉得自己的热忱还在互联网方面。他认为,互联网科技的发展肯定会给社会带来很多创业机会。虽然人力资源网站没做成功,但刘永对技术创新始终保持警觉,时时审视互联网技术创新是不是可以用在自己的创业方向上。

机会总是留给有准备的人,2007年的时候,刘永迎来了他今后为之扎根的新领域,这就是互联网营销。

深耕互联网营销

    任何变化都能激发新的创业机会,这需要创业者凭着自己敏锐的嗅觉去发现和创造。许多很好的商业机会并不是突然出现的,而是对“先知先觉者”的一种回报。聪明的创业者往往选择在最佳时机进入市场,当市场需求爆发时,他已经做好准备,等着接单。

刘永之所以会在这个时间节点介入互联网营销,事实上缘于战略性的预判。前几年博贤虽然不再从事人力资源网络平台的搭建,但是却并未离开过互联网,他和团队还一直帮助企业事业单位建设网站,开发软件。

在这过程当中,他越来越感受到网络营销对于传统企业的重要性。因为,随着互联网的普及、上网人数的大幅增加以及人们思想观念的转变,网络营销让“地球村”成为一个巨大的新兴市场。在刘永的理解中,网络营销与传统市场营销不同,它是利用如电子商务、搜索引擎、网站链接、论坛发帖、微博宣传、网络广告等互联网的技术和功能,发布商品的信息,提供客户服务,提供销售商品平台,实现开拓市场、促进商品销售、增加盈利的目的的营销过程。网络营销直接代替了传统市场以报纸、杂志、电视广告、电话等销售方式,是市场营销的一种全新的形式。

也正是对这个市场有着清晰的认识和准确的判断,刘永和雅虎合作,帮助对方推广企业网上营销的软件。因为此前有稳固的客户基础,合作大约两年时间,就成为华东地区销售业绩排名第二的合作商。此后,刘永和他的团队又跟阿里巴巴集团合作,推广阿里软件,同样不到一年时间,跃升为阿里软件推广的生力军,居华东区首位。

之所以短短数年间,刘永能在互联网营销市场风生水起,除了他自身对行业的透彻认知之外,更重要的还有一点,就是强大的客户基础,拥有了“接地气”的战斗力。据称,他们服务过的中小企业多达两万余家,涉及到人们衣食住行等方方面面。

除了阿里巴巴集团之外,他们还陆续和腾讯、搜狗合作,进一步构建“强强联合”的互联网营销平台。到了2010年,江苏易推科技有限公司顺势而诞生。

易推科技诞生之后,刘永的创业生涯走上快速发展的通道。每年的销售额都以翻番的速度递增,从几百万到几千万到上亿。公司在做大的同时,也更加变得强韧。刘永说,这段时期是真正的“风口”期,占据了天时、地利、人和。无论从宏观、中观还是微观角度分析,互联网营销市场都到了发力的好时期。

从宏观层面来看,国家推出了“双创”“互联网+”的战略,在全社会形成了互联网创业的浪潮,互联网营销有了广泛的社会基础;从中观角度看,各个地方政府也出台了不少激励措施,助推年轻人创业,扶持高科技企业;从微观层面分析,易推科技经过这些年在行业内的耕耘,有了坚实又稳固的客户基础,且拥有可复制的商业模式。

易推科技的腾飞水到渠成。

多元化的未来

谈及互联网营销的未来发展趋势,刘永分析,将有三个显著特点——

一是数据驱动。互联网广告通过互联网技术,及时收集广告投放数据,快速量化广告的效果,调整广告投放策略;二是大量中小长尾广告主参与。互联网广告,相比传统媒体广告给了很多中小企业参与的机会,且互联网更适合效果类的推广,为追求显著效果的中小企业提供了绝对优势;三是移动大趋势。随着智能手机的普及,用户花在移动互联网上的时间更长,使用频次更多,使用更碎片化。

把握趋势之后,易推科技将继续在这个领域扎根、深耕。事实上,持续的努力之后,市场也给予了易推科技充分的回报,据刘永称,不久的未来,他们将登陆国内新三板,通过资本市场助推企业走上更加高速的发展。

除了继续坚守互联网营销领域之外,刘永还在不断拓宽自己的创业之路,未来,多元化发展是他的方向。就目前来说,他已经开始涉足了传统亲情文化领域,如投资国内唯一的清明文化门户网站——中国清明网。这个网站于2010年3月在中华人民共和国民政部的授牌下正式成立,是中殡协下重点文化品牌。中国清明网的开通对殡葬业的发展有着重要意义,昭示着中国殡葬业进入革新阶段。

刘永还参与投资成立了南京魔力多网络科技股份有限公司,这是一家集移动智能终端APP软件研发、游戏运营和游戏社交平台的综合性互联网游戏公司。2012年初,它创建于中国软件谷,是软件谷第一批“321”人才企业。公司致力于移动智能终端游戏产品研发和运营,为游戏厂商提供丰富的开发方案及市场数据,为游戏运营商提供便捷的游戏支付服务,并利用自身专业优势提供游戏、动漫文化行业从业人员培训服务。据称,魔力多已于2015年11月30日前完成公司股改,2016年上半年将完成新三板挂牌上市,是中国南京软件谷培育的第一家上市的321企业。

一片片蓝海亟待刘永开拓,对他而言,人生就是一场拼搏奋斗的旅程,创业者是当下时代赋予的勇敢者。刘永的创业历程,正随风起舞,恣意飞扬……


/upload/zz/file/20180206/20180206092811_85263.pdf

 

共青头条 团情快报 更多>>
通知公告 更多>>